Dans le même temps, l’évolution démographique, et en particulier le vieillissement de la population, exerce une pression supplémentaire sur les sociétés, qui éprouvent des difficultés à l’heure d’engager de jeunes travailleurs, et sur les travailleurs en place.
Enfin, augmenter l’attractivité de l’industrie de la construction – qui, en 2013, représentait 8,8 % du PIB de l’UE-28 et qui reste une industrie à forte intensité de main-d’œuvre – aux yeux des jeunes peut grandement contribuer à la lutte contre le niveau extrêmement élevé de chômage des jeunes que connaît actuellement l’UE.
Ces questions sont une priorité de la FIEC et de la FETBB ainsi que de notre agenda commun du dialogue social.
Ce projet vise spécifiquement à mettre en place un site web commun FIEC-FETBB, afin de présenter les bonnes pratiques nationales sur les outils/initiatives de promotion de l’emploi des jeunes et d’amélioration des conditions de travail de ces derniers dans l’industrie de la construction.
Nous sommes convaincus que l’échange de bonnes pratiques sur les initiatives de promotion de l’emploi des jeunes et d’amélioration des conditions de travail peut contribuer, dans une large mesure, à mettre en place et à élaborer de nouvelles initiatives ciblées, en expliquant comment d’autres acteurs ont affronté les mêmes problèmes dans d’autres pays.